🎯CEO Coaching-Déclenchez votre transformation rapide en Anglais! Formation d’anglais éligible CPF/OPCO, rapide et efficace
🎯 Déclenchez votre
transformation en anglais —
quand l’enjeu est réel.
Vous n’avez pas besoin de plus de vocabulaire.
Vous avez besoin d’un anglais qui vous permet de rester présent, clair et convaincant dans les moments où la crédibilité se joue.
Board, investisseurs, négociations, prises de parole, réunions à forte pression. Notre coaching aligne votre niveau de leadership avec votre niveau d’anglais — autorité perçue, précision, rythme, capacité à répondre sans « sortir » de la conversation.
Board · Investisseurs · Négociation
Pitch · Keynote · Media · Q&A
Beaucoup de dirigeants
« parlent anglais », mais perdent de la puissance.
Le problème n’est pas l’anglais en soi — c’est le décalage entre votre rôle et la version de vous-même qui apparaît en anglais.
Vous adoucissez vos positions, vous hésitez, vous paraissez moins sûr que vous ne l’êtes réellement. Vos interlocuteurs ne perçoivent pas votre leadership à sa juste valeur.
Vous traduisez dans votre tête, vous perdez le fil, vous évitez certaines interventions. Chaque réunion internationale mobilise une énergie disproportionnée.
Vous savez quoi dire… mais pas comment le dire vite, avec clarté, sous pression. Le Q&A après un pitch ou un board reste le moment le plus vulnérable.
L’objectif : que votre anglais devienne une extension de votre leadership, pas un filtre qui réduit votre impact.
Ce que ça vous coûte
déjà — sans le voir.
Quand la communication en anglais est « presque » au niveau, l’entreprise ne paie pas en « formation ». Elle paie en décisions retardées, en négociations moins favorables et en opportunités manquées.
Précision · Présence · Récit · Agilité —
sur vos situations réelles.
Nous travaillons sur vos dossiers, vos réunions, vos enjeux — avec entraînement, répétitions et feedback concret. Une méthode orientée résultats : message, posture, rythme, intelligibilité, persuasion.
Chiffres, risques, stratégie. Phrases exécutives concises. Clarté « board-ready ». Chaque mot compte — aucun n’est superflu.
Voix, tempo, pauses, interruptions. Tenir la salle — même en visio. L’anglais s’efface, votre personnalité occupe l’espace.
Vision, transformation, equity story, pitch. Storytelling dynamique et crédible — convaincre sans surjouer, une décision à la fois.
Q&A à chaud, objections, négociations. Rester présent sans « sortir chercher le mot ». Répondre vite et juste sous pression maximale.
Adapté à votre
agenda et à vos enjeux.
Objectifs, contexte, priorités, plan de match. Session initiale pour cadrer avec précision.
1–2 sessions/semaine. Progression durable. Ancrage des réflexes sur la durée.
2–8 semaines pour une période critique. Montée en puissance rapide sur un enjeu précis.
Board, pitch, négociation, keynote, media, Q&A — préparation ciblée en 48–72h.
Pas pour
tout le monde.
Pour les dirigeants
qui veulent performer.
Questions —
réponses directes.