Préparer son entretien d’embauche en anglais financé par le CPF
Préparer son entretien
d’embauche en anglais
financé par le CPF.
Entretien RH en anglais, business case en anglais, comité de sélection international — English Coach prépare les candidats parisiens aux entretiens d’embauche anglophones en 2 à 6 semaines avec un coach dédié 1:1. Financement CPF disponible. Reste à charge à partir de 150 €. Démarrage sous 14 jours (Start14J). 5,00/5 MCF 2026.
en jours ouvrés.
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92 rue Callelongue, Bât. F · 13008 Marseille
Les situations d’entretien que nous préparons
Un entretien en anglais
n’est pas un test de langue.
Un entretien d’embauche en anglais évalue votre capacité à convaincre, à vous vendre et à vous positionner — pas votre grammaire. La différence entre un candidat qui décroche le poste et celui qui ne le décroche pas se joue sur trois axes : la clarté, la confiance et la structure de vos réponses sous pression.
Tell me about yourself, why this company, strengths & weaknesses — les réponses doivent être structurées, précises et convaincantes.
Présentation d’analyse, recommandation, Q&A jury — structure STAR, défense de position, gestion des objections.
Panel d’intervieweurs anglophones, questions surprises, pression temporelle — autorité et sang-froid sous pression.
Mise en situation, négociation jeux de rôle, présentation devant jury — fluidité et conviction sous contrainte.
Programme recommandé — entretien d’embauche
Career Transition Boost™ 15h à 30h
Préparation express en 2 à 6 semaines. Simulations d’entretien réalistes avec votre profil, votre secteur cible et vos témoignages STAR. Certification LEVELTEL 15h (reste à charge 150 €) ou LEVELTEL 30h incluse.
| Option | Délai | Reste à charge |
|---|---|---|
| LEVELTEL 15h — express | 2–4 semaines | ✅ 150 € |
| LEVELTEL 30h — complet ⭐ | 4–8 semaines | 870 € |
| English Booster™ — hors CPF | Immédiat | Sur devis |
Méthode — simulation réaliste, feedback ciblé
On ne répète pas
un script. On s’entraîne.
Analyse de votre profil et du poste visé
CV en anglais, compétences clés, secteur et culture de l’entreprise cible — votre coach prépare des simulations adaptées à votre contexte réel.
Construction de vos réponses STAR
Situation, Task, Action, Result — les témoignages professionnels qui valident vos compétences. Formulation précise, concise, convaincante.
Simulations d’entretien progressives
D’abord les questions prévisibles, puis les questions surprises, puis la pression adversariale. Chaque simulation est de plus en plus réaliste.
Feedback sur l’impact perçu — pas la grammaire
Votre coach corrige ce qui coûte vraiment des points dans un entretien : les hésitations visibles, le manque de structure, le leadership tone insuffisant.
Ce que disent nos candidats
« En 4 sessions, mon coach a transformé mon pitch ‘tell me about yourself’ en quelque chose de vraiment convaincant. J’ai décroché le poste 3 semaines après. L’entretien en anglais était le moins stressant de tous. »
— Consultante senior, recrutement chez un fonds PE à Neuilly · LEVELTEL 15h
English Coach depuis 2008 · Famille Forward · Marseille
Pas une franchise.
Pas un algorithme.
Un engagement personnel.
English Coach a été fondé en 2008 à Marseille par Richard Forward. Ce n’est pas une franchise nationale ni une plateforme d’e-learning. C’est une entreprise familiale qui a accompagné plus de 2 064 professionnels sur 35 775 heures — avec un seul engagement : des résultats réels dans vos situations réelles.
Chaque apprenant a un coach dédié depuis la première séance jusqu’à la certification. Pas de rotation, pas de plateau. Le même expert vous connaît, connaît vos enjeux, et adapte chaque session à ce que vous avez vécu la semaine précédente.
SIRET 50248930500016 · 92 rue Callelongue, Bât. F · 13008 Marseille · contact@englishcoach.fr
Ce que nos apprenants disent
« En 30h de LEVELTEL, j’ai récupéré la fluidité que je pensais avoir perdue. Mon coach connaissait mon secteur, mes clients, mes situations réelles. C’est ça la différence. »
— Directeur commercial, secteur pharma · Lyon
« J’ai essayé deux autres organismes CPF avant English Coach. Ici c’est la première fois que j’ai eu un vrai coach, pas un exercice de manuel. »
— Manager R&D, industrie · Toulouse
FAQ · Anglais Entretien d’Embauche · CPF Paris
Vos questions.
Nos réponses directes.
Combien de sessions faut-il pour préparer un entretien en anglais ?
4 à 8 sessions suffisent pour la plupart des profils B1–B2. Si votre échéance est dans 2 à 3 semaines : LEVELTEL 15h (reste à charge 150 €, démarrage sous 14 jours) ou English Booster™ (démarrage immédiat hors CPF). Pour une préparation plus complète, LEVELTEL 30h (6 à 8 semaines) est le plus efficace.
Mon CPF peut-il financer la préparation à un entretien en anglais ?
Oui — les certifications LEVELTEL et CLOE sont finançables CPF. La formation inclut la préparation à l’évaluation officielle ET le coaching sur vos situations réelles, dont la préparation à l’entretien d’embauche. Reste à charge : 150 € (LEVELTEL 15h) ou 870 € (LEVELTEL 30h, abondement possible).
Peut-on préparer un entretien en anglais sans CPF si l’échéance est dans moins de 14 jours ?
Oui — l’English Booster™ (hors CPF) démarre immédiatement. Financement personnel ou entreprise. Le coach se concentre sur votre entretien spécifique — simulations, STAR stories, Q&A — dès la première session. Appelez le 06 76 21 96 05 pour démarrer aujourd’hui.
English Coach · Paris & IDF · Famille Forward · Depuis 2008
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