Formation langues entreprise formation linguistique professionnelle
Formation langues pour entreprises —
un ROI mesurable, pas une case cochée.
Anglais, espagnol, allemand, italien — coaching individuel et collectif sur les situations réelles de vos collaborateurs. Financement OPCO et CPF géré de A à Z. Devis sous 48h. Reporting RH inclus. Démarrage Start14J.
🇪🇸 Espagnol
🇩🇪 Allemand
🇮🇹 Italien
Financement OPCO
CPF salarié
Reporting RH
Combien vous coûtent les lacunes linguistiques de vos équipes ?
Un contrat mal négocié, un partenariat qui stagne faute de communication fluide, un talent qui refuse un poste international — les coûts cachés de la barrière de la langue sont rarement mesurés. Ils sont pourtant réels.
Le ROI d’une formation langues bien menée
Une offre structurée autour de vos contraintes RH.
Pas de catalogue standard. Chaque dispositif est conçu sur la base de votre audit de besoins — effectifs, niveaux, langues, budget, calendrier, OPCO.
Groupes homogènes
La dynamique de groupe booste la prise de parole et accélère la désinhibition orale. Simulations, jeux de rôle et mises en situation inter-pairs — coût réduit par apprenant, efficacité maintenue.
- →Niveau homogène garanti — diagnostic préalable
- →Thème commun : secteur, projet, langue
- →Coût par apprenant réduit vs individuel
- →OPCO plan de formation
Dispositif entreprise clé en main
Un seul interlocuteur English Coach gère l’ensemble — audit, coachs, calendrier, financement OPCO, suivi RH, reporting et attestations. Vous pilotez, nous exécutons.
- →Niveaux hétérogènes gérés par apprenant
- →Multi-sites · télétravail · national
- →Dashboard RH + reporting mensuel
- →Dossier OPCO monté et suivi
Inclus dans chaque dispositif entreprise
Quel que soit le format choisi — individuel, groupe ou multi-apprenants.
Anglais, espagnol, allemand, italien — le bon formateur pour le bon marché.
Chaque langue est enseignée par des formateurs natifs spécialisés dans les codes et le vocabulaire professionnel de votre secteur. La pertinence métier n’est pas une option.
500 millions de locuteurs. Priorité pour les équipes commerciales export, les directions achats et les équipes industrielles avec fournisseurs espagnols ou sud-américains. Certifications DELE, SIELE.
CPF · OPCO
Première économie d’Europe. Maîtriser l’allemand professionnel est un avantage concurrentiel rare en France — réunions avec Stuttgart ou Munich, rédaction technique, management de partenaires germaniques.
CPF · OPCO
Luxe, agroalimentaire, mécanique de précision — en Italie, parler la langue est un signal de respect et un levier de confiance. Nos formateurs sont spécialisés dans les codes culturels et commerciaux italiens.
CPF · OPCO
Un formateur qui connaît votre secteur. Pas un généraliste.
L’anglais d’un chirurgien, celui d’un acheteur industriel et celui d’un fondateur tech n’ont rien en commun. Nos formateurs sont appariés sur votre domaine — la pertinence est immédiate.
Santé · Pharma · Recherche
Congrès, publications, essais cliniques, management international, partenariats académiques.
Industrie · Ingénierie · Technique
Réunions de projet, rédaction de rapports techniques, visites de sites, gestion de fournisseurs étrangers.
Juridique · Finance · Conseil
Contrats, due diligence, arbitrage, compliance, reporting groupe. La précision terminologique est un impératif absolu.
Tech · Digital · Startups
Pitch investisseurs, équipes distribuées, product reviews, conférences tech. L’anglais est la langue native du digital.
Commerce · Export · Distribution
Négociation, gestion de clients difficiles, défense de prix — l’aisance orale est directement liée au chiffre d’affaires export.
Tourisme · Hôtellerie · Luxe
Accueil international, service client premium, relations partenaires étrangers. Anglais, espagnol, italien comme leviers de service.
5 étapes. Un seul interlocuteur. Zéro charge administrative pour votre RH.
Nous avons structuré notre processus pour que la mise en place d’un dispositif formation langues soit aussi simple que possible pour votre équipe RH.
Audit des besoins
Langues, effectifs, niveaux, budget, OPCO, calendrier — 30 min d’échange suffisent.
Diagnostic apprenants
Test + entretien individuel. Coach attribué. Démarrage Start14J garanti.
Bilan & certification
Rapport final, attestations, certification TOEIC/CLOE/LEVELTEL. Dossier OPCO clôturé.
Timeline typique — dispositif entreprise individuel
Financer sans avancer. Démarrer sans attendre.
Qualiopi depuis 2019, référencés Datadock — nous sommes éligibles à l’ensemble des financements publics et paritaires disponibles pour la formation en entreprise. Nous gérons les dossiers à votre place.
Plan de compétences OPCO
Votre OPCO de branche finance la formation dans le cadre du plan de développement des compétences. Prise en charge jusqu’à 100% selon la taille de votre entreprise.
CPF salarié
Chaque salarié dispose de son propre solde CPF sur Mon Compte Formation. Il finance sa formation sans toucher au budget RH de l’entreprise. Nos formations sont référencées à 4,97/5.
Pro-A & FNE-Formation
Pro-A pour la reconversion ou la promotion par alternance. FNE-Formation pour les entreprises en difficulté ou en mutation. Abondement employeur CPF disponible pour compléter les soldes insuffisants.
Des chiffres publiés, pas des promesses.
Rapport officiel 2025 téléchargeable. Tout vérifiable, tout audité Qualiopi.
Ce que disent les responsables qui ont choisi English Coach.
« J’avais un budget OPCO à utiliser avant fin décembre. English Coach a monté le dossier en 4 jours, démarré les formations dans la foulée. Aucune démarche administrative de ma part. »
« Nos ingénieurs travaillent maintenant en direct avec Munich et Stuttgart. En 30h, ils animent des réunions de projet qu’ils évitaient avant. Le gain de temps sur les projets est concret. »
« Mon équipe commerciale LATAM a suivi un parcours espagnol en ligne — 40h sur 5 mois. Deux commerciaux négocient maintenant sans intermédiaire en Colombie et au Mexique. Le ROI s’est matérialisé en moins d’un an. »
Certifications reconnues. Organisme audité.
Qualiopi depuis 2019, Datadock — nos accréditations sont le fruit d’audits externes annuels, pas de cases cochées. Les certifications que nous préparons sont reconnues dans les conventions collectives.
Conventions collectives
4 compétences
Entretien visio · 15h+
Résultat immédiat
Qualiopi — depuis déc. 2019
7 critères · Audit externe annuel · Financement public
Datadock
Référencé OPCO · Toutes exigences légales
Charte déontologique CPF
Acteurs de la Compétence · Déontologie stricte
Faster Forward Academy — l’anglais exécutif
pour vos dirigeants et top managers.
Pour les dirigeants et managers qui maîtrisent l’anglais mais perdent en impact dans les situations à forts enjeux — boards internationaux, pitchs investisseurs, négociations stratégiques. Un coaching de présence et d’autorité verbale. Pas un cours de langue.
HT · 4 800 € TTC · Executive Sprint
Financement entreprise / OPCO · 3 versements sans frais
- ✓Coaching individuel — formateur expert exécutif
- ✓Simulations live — boards, pitchs, négociations stratégiques
- ✓Feedback vidéo + playbook personnalisé
- ✓Suivi entre sessions — IA + microlearning
FAQ — Formation langues pour entreprises
Combien de temps prend le montage d’un dossier OPCO ?+
En moyenne 3 à 5 jours ouvrés pour préparer le dossier complet (convention, programme, devis) et le soumettre à votre OPCO. Les délais de validation dépendent ensuite de l’OPCO concerné — nous en informons votre RH dès le départ. Le démarrage Start14J est maintenu dans la quasi-totalité des cas.
Peut-on former des équipes avec des niveaux très hétérogènes ?+
Oui. Nous réalisons un diagnostic individuel pour chaque apprenant — niveau réel, objectifs, contraintes d’agenda. Chaque parcours est calibré individuellement. Pour les groupes, nous constituons des sous-groupes homogènes afin de maintenir la dynamique pédagogique.
Intervenez-vous dans nos locaux ou uniquement en visio ?+
Les deux. Nous intervenons en présentiel dans vos locaux pour les sessions collectives, les séminaires intensifs ou selon préférence. La visioconférence est recommandée pour les suivis individuels réguliers — elle garantit une meilleure assiduité (99,83%) et plus de souplesse horaire. Les deux formats sont finançables OPCO.
Quel reporting recevons-nous en tant qu’entreprise ?+
Votre interlocuteur RH reçoit mensuellement : taux d’assiduité par apprenant, avancement du programme, points d’attention et ajustements réalisés. En fin de parcours : bilan pédagogique individuel, attestations de formation, et résultats de certification si incluse. Tous les documents nécessaires au remboursement OPCO sont produits automatiquement.
Mon entreprise a moins de 50 salariés. Peut-on être pris en charge ?+
Oui, et souvent mieux que les grandes entreprises. Les TPE et PME de moins de 50 salariés bénéficient de taux de prise en charge majorés dans la plupart des OPCO. Certains OPCO couvrent jusqu’à 100% du coût pour les entreprises de moins de 11 salariés. Nous identifions le meilleur dispositif pour votre taille au diagnostic.
Peut-on combiner CPF des salariés et financement OPCO ?+
Oui. CPF salarié + abondement employeur + OPCO peuvent se combiner pour couvrir 100% du coût sans avance de trésorerie. C’est une combinaison fréquente pour les parcours de 30h à 60h. Nous montons le montage financier optimal lors du diagnostic — sans démarches supplémentaires pour votre RH.
Formation langues pour entreprises — partout en France
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🏢 Formation langues pour entreprises · Anglais · Espagnol · Allemand · Italien · OPCO · CPF · Qualiopi
Parlons de votre projet formation langues.
Devis sous 48h.
Audit gratuit · Devis sur mesure 48h · Financement OPCO/CPF géré · Reporting RH inclus · Start14J.