Le vrai sujet n’est pas votre anglais.

Le marché vend encore des cours d’anglais. Les professionnels à fort enjeu n’achètent pas une langue : ils achètent de la clarté, de la crédibilité, de la stabilité sous pression et une capacité plus forte à influencer en anglais.

Le programme part d’un principe simple : votre niveau existant doit devenir une performance professionnelle observable. Pas un score abstrait. Pas une liste de vocabulaire. Une capacité réelle à parler, décider, présenter, défendre et convaincre lorsque l’enjeu augmente.

Objectif central

Transformer rapidement votre anglais existant en performance crédible dans une situation professionnelle à fort enjeu.

Pour qui ?

• Managers
• Senior managers
• Directeurs
• Consultants
• Professionnels préparant un enjeu international immédiat

Axes de travail

• Clarifier le message sous contrainte
• Structurer des réponses exécutives
• Maintenir la continuité de parole
• Projeter plus d’autorité malgré hésitation
• Répondre aux questions complexes
• Préparer présentations, réunions ou négociations sensibles
• Développer des réflexes de récupération

Résultats attendus

• Plus de fluidité sous pression
• Réponses plus structurées
• Impact oral renforcé
• Meilleure confiance en réunion internationale
• Préparation ciblée à un enjeu proche
• Progression visible sur un délai court

Méthode R8

La méthode R8 travaille huit leviers : clarté du message, structure, fluidité stratégique, présence professionnelle, gestion de l’hésitation, impact verbal, récupération sous pression et ancrage du discours. Chaque séance part de situations réelles : réunions, entretiens, présentations, négociations, appels internationaux ou enjeux de leadership.

Ce qui change concrètement

Au lieu de corriger l’anglais de manière scolaire, le coach aide le participant à construire des réflexes de communication : répondre plus vite, simplifier un message complexe, ne pas s’effondrer après une hésitation, reprendre le contrôle après une question difficile, garder une posture de leader même avec un accent français.

Parcours recommandé

R8 Sprint™ convient lorsque l’objectif est proche et que le besoin est urgent : entretien, présentation stratégique, prise de poste, négociation ou séquence internationale à fort enjeu.

Modalités

• Coaching individuel ou collectif selon le programme.
• Séances synchrones en visioconférence ou selon contexte entreprise.
• Diagnostic oral initial et recommandations personnalisées.
• Feedback immédiat, simulations, répétition ciblée et livrables opérationnels.
• Travail personnel recommandé entre les séances pour accélérer l’automatisation.

Prochaine étape

Commencez par l’Authority Score™. Le diagnostic permet d’identifier le niveau d’urgence, le type d’accompagnement adapté et les priorités de progression. Ensuite, un échange avec Richard Forward permet de vérifier l’adéquation entre objectif, calendrier, niveau actuel et format de programme.