Coaching anglais professionnel pour dirigeants et managers Entreprises | Faster Forward Academy
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English Coach Premium
Coaching anglais
professionnel
pour dirigeants
et managers
La plupart des formations travaillent la langue.
Faster Forward Academy travaille quelque chose de plus profond :
votre présence, votre autorité et votre identité professionnelle en anglais.
⚡ Confiance & autorité réelle
🎯 Situations business à forts enjeux
🔒 Confidentiel · Sans engagement
🏆 4,97/5 MonCompteFormation
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4,97
/ 5 · MCF
35 775h
Délivrées
99,83%
Assiduité
Le vrai gap
B2–C1
Niveau n’est pas le problème
La majorité de nos clients ont un bon niveau. Ce qui manque : la performance communicationnelle — présence, autorité et impact sous pression.
Vous cherchez un autre format ?
La bascule
Quand « mieux parler anglais »
ne suffit plus
Ce que cherchent la plupart
Améliorer leur anglais professionnel, gagner en aisance, sécuriser leurs prises de parole en contexte international. Cette attente est rationnelle — elle correspond à ce que proposent la majorité des formations de Business English. Ces solutions sont pertinentes tant que l’anglais reste un outil secondaire.
Ce que fait Faster Forward Academy
Commence précisément là — puis change de registre. À un certain niveau de responsabilité, l’enjeu n’est plus linguistique. Il devient stratégique, identitaire et managérial : être perçu en anglais avec la même autorité, la même clarté et le même impact qu’en langue maternelle.
La vraie question à ce niveau
« Suis-je perçu en anglais à la hauteur de ma réelle compétence ? »
Ce n’est plus « est-ce que je parle correctement ? » — c’est la question de la congruence entre ce que vous êtes, ce que vous pensez, et ce que vous projetez en anglais.
Le paradoxe
Les dirigeants non-natifs
ne sont pas mauvais en anglais
Les profils que nous accompagnons sont compétents, expérimentés, souvent très solides techniquement. Ils comprennent, répondent, travaillent en anglais au quotidien. Et pourtant, dans les moments clés, leur impact diminue.
🔁
Ils traduisent
Au lieu de penser directement en anglais, la traduction capte une partie de l’attention — précisément au moment où elle devrait être entière.
⏸️
Ils hésitent
Avant d’intervenir dans une réunion, une pause de trop — et l’occasion est passée. Le timing de l’interruption est un outil de leadership.
📉
Ils prennent moins de place
En anglais, ils s’effacent là où en français ils seraient dans leur pleine autorité. L’espace décisionnel se rétrécit.
🔇
Ils atténuent leurs positions
Les formulations se font plus prudentes, moins directes, moins tranchées. La position réelle est diluée avant même d’être exprimée.
📢
Ils sur-expliquent
Pour sécuriser le message, ils ajoutent. Et perdent en impact ce qu’ils gagnent en précision — l’inverse de l’autorité exécutive.
🧠
Charge cognitive
Ce phénomène est humain : une partie de l’attention est captée par la langue, réduisant la présence perçue. Ce n’est pas un problème d’anglais.
C’est aussi pour cela que beaucoup de formations « business english » finissent par plafonner : elles travaillent la langue, mais pas la performance en situation. Le problème n’est plus quantitatif — il devient qualitatif et identitaire.
Coût invisible
Ce que ça coûte vraiment
de ne pas régler ce point
Décisions
Réunions plus longues et moins tranchées. Décisions retardées faute de clarté dans l’échange international.
Influence
Autorité affaiblie face aux locuteurs natifs plus rapides. Moins de poids dans les arbitrages stratégiques.
Négociations
Positions atténuées, lignes rouges mal défendues, concessions non voulues. Le coût se mesure en euros perdus.
Opportunités
Pitchs ratés par manque de punch. Relations clés non développées pleinement faute de fluidité exécutive.
Organisation
À l’échelle d’une organisation : lenteur d’exécution et perte de valeur systémique. Le coût collectif est sous-estimé.
Énergie
Fatigue mentale accrue. Une partie de la capacité cognitive toujours allouée à la langue — pas à la décision.
Évaluer votre impact communicationnel en anglais
Échange confidentiel de 30 minutes. Sans engagement. Sans vente.
L’objectif réel
Retrouver votre identité
professionnelle en anglais
Faster Forward Academy ne cherche pas à vous transformer en quelqu’un d’autre. Le travail consiste à vous permettre de devenir pleinement vous-même en anglais.
En français
✓Clair, rapide, direct
✓Capable de nuancer et de cadrer
✓Décide et assume
✓Personnalité pleinement exprimée
En anglais (sans travail)
–Discours plus prudent
–Énergie qui baisse
–Palette réduite
–Personnalité partiellement effacée
✦ Ce que FFA restaure
→🗣️ Votre voix — propre et figurée
→🎯 Courage de prendre position
→⚡ Audace sans agressivité
→🎵 Précision sans rigidité
→👁️ Présence dans l’échange
Le concept clé
L’« English Skin »
Habiter l’anglais avec autorité — le moment où l’anglais cesse d’être une couche extérieure (technique, contrôlée, surveillée) et devient une « peau » dans laquelle vous êtes pleinement à l’aise.
Ce que ça change concrètement
✦Plus de fluidité décisionnelle
✦Plus d’impact sans forcer
✦Plus de cohérence personnelle
✦Plus de crédibilité perçue
✦Moins de fatigue mentale
Les micro-bascules
« I explain you the project. »
→
« Let me walk you through this. »
« We can maybe try to… »
→
« My recommendation is… »
« I’m not sure but… »
→
« Here’s what I propose — and why. »
Long, hésitant, sans structure
→
3 points + close décisif
Ce que l’English Skin signifie
Ce que ça ne signifie PAS
Parler parfaitement. Avoir un accent natif. Ne jamais chercher ses mots. Ces objectifs sont soit inatteignables soit sans rapport avec la performance réelle.
Ce que ça signifie vraiment
→Ne plus sortir mentalement de la conversation pour chercher ses mots
→Oser reformuler au lieu de se bloquer sur la formulation parfaite
→Accepter l’imperfection sans perdre l’autorité ni la crédibilité
→Garder votre énergie et votre présence dans les situations à fort enjeu
L’entrée dans FFA commence par un échange
L’objectif n’est pas de « vendre des heures » — mais de vérifier l’alignement entre vos enjeux et la nature du travail proposé.
Comment nous travaillons
Coaching orienté
situations réelles
Un principe simple : travailler là où l’enjeu est réel, pas dans des exercices artificiels. Chaque séance s’appuie sur vos situations à venir.
🎤
Real-Time Pitch Parties
Simulations en direct de pitches, présentations, Q&A et objections. Ajustements immédiats, feedback direct, sans filtre. Vous sortez prêt.
📖
Storytelling dynamique
Structurer vos messages pour créer compréhension, tension et décision — sans réciter un script. L’autorité par la narration.
🎵
Timing, tempo & silences
Le leadership s’entend. Nous travaillons le rythme, les pauses, la vitesse et l’intonation — les signaux non-verbaux de l’autorité.
🔊
Prononciation stratégique
Non pas pour « sonner natif » — mais pour renforcer l’intelligibilité et la valeur perçue. La clarté articulatoire comme signal de confiance.
🧘
Présence avant perfection
Apprendre à rester dans l’échange, même quand la phrase n’est pas parfaite. La gestion de l’imperfection sans perte d’autorité.
💡
Solutions émergentes
Vous ne recevez pas des réponses. Vous développez votre capacité à trouver vos propres solutions en situation — l’autonomie comme objectif final.
Formats d’accompagnement
🗓️ Hebdomadaire
Coaching régulier, réflexes durables
📈 Long terme
Parcours structuré avec objectifs mesurables
⚡ Intensif ciblé
Sprint sur une compétence ou situation
🔥 Urgent
Pitch · négociation · prise de poste imminente
🖥️ Visio
France entière · démarrage rapide
Situations clés
Là où le coaching
fait la différence
🏛️
Réunions de direction et comités internationaux
🤝
Négociations commerciales ou stratégiques
💼
Pitches investisseurs et clients à fort enjeu
📊
Présentations Board · Roadshow · Earnings
💬
Feedback managérial délicat en anglais
🌐
Leadership informel et influence transversale
À qui s’adresse FFA
Conçu pour certains profils —
pas pour tout le monde
✓ C’est conçu pour
✓
Dirigeants et managers exposés à des contextes internationaux à forts enjeux — réunions, boards, négociations, investisseurs
Dirigeants et managers exposés à des contextes internationaux à forts enjeux — réunions, boards, négociations, investisseurs
✓
Profils non-natifs sous pression qui maîtrisent la langue mais perdent en impact — le niveau n’est pas le problème
Profils non-natifs sous pression qui maîtrisent la langue mais perdent en impact — le niveau n’est pas le problème
✓
Professionnels prêts à un travail identitaire, pas seulement linguistique — qui acceptent le feedback direct et la mise en situation
Professionnels prêts à un travail identitaire, pas seulement linguistique — qui acceptent le feedback direct et la mise en situation
✓
Personnes confrontées à des situations réelles imminentes à fort enjeu — prise de poste, pitch, promotion internationale
Personnes confrontées à des situations réelles imminentes à fort enjeu — prise de poste, pitch, promotion internationale
✗ Ce n’est pas pour
✗
Les formations d’anglais général ou conversationnel sans enjeu professionnel précis
Les formations d’anglais général ou conversationnel sans enjeu professionnel précis
✗
Les cours horaires à bas coût orientés vocabulaire et exercices standardisés
Les cours horaires à bas coût orientés vocabulaire et exercices standardisés
✗
Les personnes qui cherchent uniquement une certification sans contexte métier ou enjeu réel
Les personnes qui cherchent uniquement une certification sans contexte métier ou enjeu réel
✗
Les personnes qui évitent la confrontation réelle et le feedback direct en situation
Les personnes qui évitent la confrontation réelle et le feedback direct en situation
Entrer dans Faster Forward Academy
L’entrée se fait
par échange confidentiel
L’objectif n’est pas de « vendre des heures » — mais de vérifier l’alignement entre vos enjeux et la nature du travail proposé. Cet échange permet d’évaluer si un accompagnement est pertinent au regard de votre contexte spécifique.
Ce que cet échange permet
01Évaluer votre situation communicationnelle réelle
02Identifier les situations à forts enjeux qui vous coûtent le plus
03Déterminer si l’approche FFA est pertinente pour votre contexte
Échange direct · Confidentiel · Sans engagement
Faster Forward Academy · English Coach · 4,97/5 MCF · Qualiopi · Depuis 2008