Formation anglais des affaires à Issy-les-Moulineaux | Business English CPF

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Issy-les-Moulineaux • Tech & corporate • Anglais des affaires • CPF/OPCO

Formation anglais des affaires à Issy-les-Moulineaux : clarté, meetings & présentations (mise en route sous 14j ouvrables)

Pour profils tech, product, marketing, corporate à Issy-les-Moulineaux : gagnez en
clarté, concision et impact en réunions, présentations, calls clients
et négociation — grâce à une formation “terrain” basée sur vos cas réels.

4.97/5 sur MonCompteFormation ⭐ • CPF/OPCO • Coaching premium • Démarrage sous 14j ouvrables

Page de référence IDF :

formation anglais des affaires à Paris – les mieux notés
.

Pourquoi Issy-les-Moulineaux (anglais tech & corporate) ?

Issy-les-Moulineaux concentre des environnements tech, product, médias et corporate.
Le besoin principal est souvent la clarté : expliquer un sujet complexe simplement,
aligner une équipe, convaincre un client, présenter une roadmap, gérer un Q&A.
Ici, l’anglais des affaires doit être simple, précis, structuré.

  • Meetings : cadrer, clarifier, reformuler, décider, conclure.
  • Product/tech : expliquer, simplifier, prioriser, gérer les objections.
  • Presentations : narrative claire + transitions + Q&A.
  • Negotiation : conditions, compromis, alternatives.

Formats recommandés à Issy-les-Moulineaux

1) Coaching individuel (tech / managers)

Pour gagner vite : clarté, concision, structures pro. Cas réels : standups, meetings, demos, présentations, Q&A.

2) Formation entreprise (équipes)

Pour équipes : objectifs métier, scripts, livrables (slides/e-mails), suivi. Parfait pour environnement produit/corporate.

3) Sprint intensif (échéance proche)

Demo, présentation roadmap, pitch : plan court, répétition, feedback pour un gain visible avant votre échéance.

4) Visio premium (ROI temps)

En IDF, la visio augmente la régularité (clé de la progression) tout en restant “terrain” via simulations et feedback.

Méthode : expliquer clairement (tech) + convaincre (business)

À Issy, beaucoup de profils doivent “traduire” des sujets complexes pour des interlocuteurs non-tech :
clients, management, partenaires. Notre méthode vise un anglais compréhensible et convaincant :
structure, vocabulaire utile, phrases pro et répétition.

  1. Diagnostic : niveau réel + contextes + échéances (demo, roadmap, Q&A).
  2. Frameworks : expliquer (problem → impact → solution), prioriser (trade-offs), décider (recommendation).
  3. Simulations : meetings, demos, présentations, Q&A, objections.
  4. Feedback : concision, précision, tournures pro, faux amis, prononciation stratégique.
  5. Mesure : progression (clarté, aisance, vitesse, impact) + plan d’action.

Exemple utile (clarifier) : “It’s complicated” → “Let me simplify it: there are three key points…” •
“We have a bug” → “We’ve identified the root cause. The impact is X. The fix will be deployed by Y.”

Retours (tech / product / corporate)

“Très concret : frameworks pour expliquer et structurer. Mes présentations roadmap sont plus claires et plus courtes.”

— Product / management

“On a gagné en efficacité sur les meetings internationaux : moins d’ambiguïtés, plus de décisions.”

— Manager (environnement corporate)

Note moyenne 4.97/5 ⭐ sur MonCompteFormation (avis consultables via la page IDF).

CPF / OPCO à Issy : cadrer une formation utile (ROI)

CPF (individuel) ou OPCO (entreprise) : nous cadrons votre formation autour d’un objectif prioritaire
(meetings, présentation, demo, Q&A, négociation), d’une durée adaptée (20h à 60h) et d’un rythme réaliste.

  • CPF : progression rapide + scripts pro + répétition.
  • OPCO : équipes + objectifs métier + livrables + suivi.
  • Démarrage : possible sous 14 jours ouvrables selon planning.

Requêtes fréquentes (Issy-les-Moulineaux)

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Zones business proches (Île-de-France)

FAQ — Formation anglais des affaires à Issy-les-Moulineaux

Présentiel à Issy ou visio : que choisir ?

Les deux formats fonctionnent. En IDF, la visio améliore souvent la régularité (donc le ROI). Le présentiel peut être choisi selon votre organisation.

CPF / OPCO : comment cadrer une formation utile ?

Nous définissons un objectif prioritaire (meetings, présentation, demo, Q&A, négociation), la durée (20h à 60h), le rythme et des indicateurs de progrès.

En combien de temps voit-on un gain concret ?

Un gain de clarté et de structure peut apparaître en quelques semaines si l’objectif est précis et si les sessions sont régulières, avec simulations et feedback.

Démarrer rapidement (Issy-les-Moulineaux)

Demande urgente : mise en route sous 14 jours ouvrables selon planning. Indiquez votre contexte (poste, équipe, échéance, situations clés) et nous vous proposons un plan d’action.

Pour la méthode + avis + cadre CPF : voir la page de référence Paris.


Tarifs CPF — prix clairs (20h à 60h)

Vous choisissez la durée. Nous personnalisons ensuite le contenu selon vos objectifs (Business / Executive / équipes / certification).
Transparence : prix affichés et parcours sur-mesure.

English 360 — 40h

Impact

Poste exposé : leadership à l’oral, persuasion, livrables (slides, e-mails, reporting).
Recommandé managers/experts.

2 880 € TTC


🔥 CPF — Voir la fiche (40h)

Mastery — 60h

Executive

Niveau excellence : influence, persuasion, comités, posture exécutive.
Préparation certification selon parcours.

4 200 € TTC


🔥 CPF — Voir la fiche (60h)

Aller plus vite

Si vous avez une échéance proche : CPF anglais accéléré.
Pour connaître votre point de départ : test de niveau (5 min).
Pour explorer toutes les options : catalogue formations d’anglais.

CPF : cadre légal (clair & rassurant)

Le CPF est un droit personnel : il ne peut être mobilisé qu’avec l’accord exprès du titulaire.
Si vos droits CPF ne couvrent pas l’intégralité, des financements complémentaires (abondements) peuvent exister selon votre situation
(employeur, financeurs tiers, etc.).
Depuis 2024, une participation financière obligatoire s’applique lors de l’inscription (avec exceptions),
et elle est revalorisée : 103,20 € au 1er janvier 2026.

✅ Ce que cela signifie pour vous

  • Vous gardez la main : initiative du titulaire, pas d’utilisation imposée.
  • On vous aide à cadrer : objectif → durée → rythme → calendrier.
  • Vous choisissez la formule : individuel, executive, ou équipe.

💶 Et pour les entreprises

  • Abondements/dotations possibles pour compléter les CPF des salariés selon contexte.
  • Déploiement équipe : groupes + coaching + livrables.
  • Objectif : performance opérationnelle, pas “cours générique”.