Détail complet — Sprint exécutif 8 semaines

Le Sprint exécutif n’est pas un cours d’anglais.
C’est un programme de performance conçu pour les professionnels
qui doivent réussir des entretiens internationaux à fort enjeu.

À ce niveau de carrière, le problème n’est presque jamais la compétence.
Le problème est la capacité à communiquer clairement sous pression,
à structurer ses réponses,
et à envoyer un signal exécutif crédible.

Ce sprint entraîne exactement ces dimensions.

—

Résultats concrets à la fin des 8 semaines

Vous repartez avec :

• Un pitch exécutif clair, mémorable et calibré pour votre rôle cible
• Une banque complète de stories leadership (impact, conflit, échec, stratégie)
• Des réponses structurées aux questions difficiles
• Une présence exécutive stable sous pression
• Une simulation réaliste d’entretien international
• Un langage de négociation professionnel

—

Structure du programme

Semaines 1–2 : Narrative & Story Architecture

On reconstruit votre narrative professionnelle.
Vous apprenez à raconter votre parcours en termes d’impact,
de leadership et de résultats mesurables.

• Positionnement exécutif
• Story bank leadership
• Pitch d’introduction
• Langage d’impact

—

Semaines 3–5 : Questions difficiles

C’est la zone où la majorité des candidats perdent des points :
conflit, échec, ambiguïté, décisions complexes, gestion de stakeholders.

Nous créons des frameworks répétables pour répondre avec clarté,
calme et autorité.

• Gestion du conflit
• Échec et responsabilité
• Décision stratégique
• Influence et persuasion

—

Semaines 6–8 : Simulation & performance

Mock interviews intensifs avec feedback immédiat.
L’objectif est de rendre la performance stable,
pas occasionnelle.

• Simulations réalistes
• Calibration du ton exécutif
• Stratégie jour J
• Négociation finale

—

—

Pourquoi ce sprint fonctionne

Les entretiens internationaux ne récompensent pas
le vocabulaire avancé.
Ils récompensent la clarté décisionnelle,
la responsabilité,
et la capacité à communiquer l’impact.

Le sprint transforme votre communication
en signal exécutif lisible par les recruteurs internationaux.

—

Pour qui ce sprint est idéal

• Cadres supérieurs visant des postes internationaux
• Directeurs entrant dans des process multinationaux
• Fondateurs ou leaders en mobilité globale
• High performers accélérant leur carrière
• Professionnels B1+ – C1 voulant un niveau exécutif

—

Investissement